Bonjour les filles.
Petite fiche sur la régularisation.
Quand fait on une "régul" ?
A chaque anniversaire du contrat, chaque avenant et lors de la rupture.
A quoi ça sert ??
Cela sert à vérifier que toutes les semaines prévues au contrat, ont bien été payées.
Comment faire ?
On procède en 2 étapes :
1/ Le comptage des semaines réellement travaillées : Y compris les absence rémunérées.
Calculer le nombre d'heures totales que cela fait, en suivant les données du contrat, puis le salaire correspondant.
Exemple, contrat de 30h par semaine sur 45 semaines, Taux horaire de 3.20€ et rupture après 9 mois de contrat :
Sur 9 mois nous avons travaillé (admettons) 33 semaines.
Donc 33 semaines X 30h X 3.20€ = 3168€ à percevoir.
2/ Les Mensualisation perçues (sans les heures complémentaires, supplémentaires, et sans rien déduire.
Meme exemple que ci dessus :
Calcul de la mensu : 30h X 45s / 12 = 112.5h par mois mensualisées X 3.20€ = 360€ de mensu
Nous avons travaillé 9 mois donc percu 9 mensu : 9 X 360 = 3240€
On compare les deux montants, dans notre exemple, nous avons un trop perçu, il reste acquis a l'AM.
